Découvrir l'Alternance
Décryptez les avantages de l’alternance pour un avenir professionnel épanoui.
L'alternance chez Cinnk
RYTHME D'ALTERNANCE
Pour notre formation Développeur web CMS, il existe deux formules : l’initial ou l’alternance.
Chez Cinnk, le rythme d’alternance est de 4 jours en entreprise, et 1 jour à l’école. Ce rythme pourra être bousculé de temps en temps durant les 14 mois de formation, afin de laisser place à des semaines entières de cours en « intensif ».
MODALITÉS D'ADMISSION CHEZ CINNK
• L’étudiant doit avoir signé son contrat d’alternance avant le début de la formation.
• Le contrat d’alternance doit être conclu avec un service ayant un lien direct avec l’informatique et, ce, peu importe le type d’entité (entreprise, association, administration publique).
• Les contrats d’alternance sont portés par notre partenaire Alterneo.
Cette formation est proposée en contrat d’apprentissage en partenariat avec l’Ecole Alterneo, certifiée Qualiopi.
À propos d’Alterneo :
Alterneo est une école innovante à impact sociétal gratuite et ouverte à tous proposant des formations en alternance de niveau BAC à Bac+3 autour de 6 filières : Commerce/Vente, RH, Santé, Petite Enfance, Batiment & Energie et IT.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actionssuivantes : actions de formation par apprentissage.
Les droits et devoirs de l'alternant
LES DROITS
Le contrat d’alternance
Ce contrat, qui implique trois parties (l’apprenant, l’entreprise et l’école), garantit qu’un tuteur sera désigné par l’entreprise pour superviser l’apprenant tout au long de son contrat et que des tâches en adéquation avec un descriptif de poste seront assignées. Il établit également les paramètres essentiels tels que la date de début, la durée, les responsabilités, les horaires, le salaire, etc… .
Le statut de salarié
L’alternant a droit aux mêmes avantages que les autres membres du personnel de son entreprise : congés, RTT, accès au CSE, tickets ou cartes de restauration, et autres. Il profite également des règles légales, réglementaires ou conventionnelles en vigueur pour les autres salariés de l’entreprise.
LES DEVOIRS
La présence en cours
Pour toute absence, l’alternant doit informer son tuteur et fournir un justificatif, à l’instar d’un arrêt de travail. Puisque la formation de l’alternant est financée par l’entreprise, il est nécessaire de la tenir informée de toute absence.
La présence en entreprise
S’adapter au rythme entre l’école et l’entreprise peut être un défi au début, mais c’est une étape habituelle. Tout comme à l’école, l’entreprise attend de l’alternant qu’il soit ponctuel, assidu et particulièrement motivé dans ses missions. L’alternant doit donner le meilleur de lui-même, car son avenir en dépend.